男女を問わない職場と聞いたのに異性ばかり

Q、私が働いている職場は男女を問わずに働けるという条件だったので働くことにしたのですが、実際に働いてみると男性ばかりの職場でした。男性ばかりだからといって特に、困るようなことはないのですが、もう少し女性も沢山居てくれると思っていたので男性ばかりの中で働くのは会話にも入れないし、休憩時間などは少し寂しい思いをします。このような悩みというのは私のわがままになってしまうのかもしれませんが、男女問わないという条件だったので契約を結んだにもかかわらず実際に働いてみたら異性ばかりだったというのはこれを理由に職場を変える事が出来るのでしょうか?

仕事そのものは特に大変ではないし、頑張って続けていくこともできるのですが、やっぱり周りが異性ばかりというのは休憩時間や仕事中の息抜きなどに関して、ほとんどできない状態が続いているのでストレスに感じます。もう少し男性の会話に入っていけば良いのではないかなんて言われてしまうかもしれないけど、私は自分で異性ばかりの会話の中に入っていけるような性格ではないし、お昼ご飯などもいつも1人で食べています。せめてもう少し女性の多い職場で働いていきたいと思っているのですが、契約期間が切れるまではこのまま黙って耐えるべきなのでしょうか?

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どうしても辛いなら職場を変えることもできる

A、基本的に男女を問わない職場だからといって必ずしも男女が揃っているとは限りません。上記のように契約をして働きだしたら異性ばかりだったなどと言う事もある様です。特に工場などの場合には、こういった悩みを持ってしまう人も多いようですが、どうしてもこの環境が辛いのであれば職場を変えるということも考えられるのではないでしょうか。ただこのような理由で職場を変えるとなれば、あまり良いイメージを持たれることはありません。もともと男性ばかりの職場ということはわかっていて、それなら無理だと断っているのであれば良いですが、そうではなく特に確認などもせず自分の中で勝手に男女が揃っていると思って働き出した部分になりますので働きだしてから自分が思っていたこととは違っていた。という結果になりますよね。また仕事内容について自分が思っていたものではなかったなんて言う理由とは違っているので、極端な話自分自身のわがままに捉えられてしまうことが多いです

ただそれでもやはり、どうしても辛いというのであれば、職場を変えるということを考えざるを得ませんので、もちろん契約期間中でも職場を変えることは出来ると思います。残りの契約期間中がどのくらいかわかりませんが、あと少しであれば頑張った方が良いと思うし、まだ長い契約期間があるのであれば他の職場を見つけるという事もできると思います。ただ、職場を変えたいという理由については正直に異性ばかりだったということを伝えるのではなく、家庭の事情などという理由を考えておいた方が良いのかもしれません。