職場の中で持ち場を変えられた

Q、僕は今の派遣先で接客担当として契約を結んでいるのですが、接客態度ではなく、事務の人が突然辞めてしまい、人が足りなくなったからといって、事務担当にされてしまいました。別に事務の仕事が嫌なわけではないのですが、もともと接客がしたくて今の派遣先を選んだので、会社の都合で持ち場を変えられてしまうというのは少し困っています。自分の仕事は事務の仕事で覚えることもたくさんあるし、やりがいもあるのですが、やっぱり僕は接客がしたいので持ち場を戻してもらうか、他の職場を探すかで悩んでいます。

でも今の派遣先は人が足りないから僕を事務担当に回したので、再び接客担当に戻して欲しいと言っても戻してもらえないような不安があります。その場合担当を替えられたということを理由にして他の仕事を探すのは悪いことになってしまうのでしょうか?はじめに接客担当として契約を結びましたが、会社側の都合で担当を変えてしまうのは仕方ないことだから、契約期間中はこのまま事務担当で働いた方が良いですか?

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まずは持ち場を戻してもらう交渉をしましょう。

A、契約をした際とは違う持ち場に変えられた場合には会社側の都合で持ち場を変えるというのは基本的に良くないことだと言えます。ですから今からでも、元々契約をした時の持ち場に戻してもらうことができないかと交渉してみると良いでしょう。交渉をしても戻してもらうことができなければ他の職場で働くということを考えても良いと思いますよ。やっぱり自分の中で働きたいと思う持ち場があればそれを理由にして派遣契約を結びますから、持ち場を変更されてしまえば働いていく上で不満を持ってしまったりするのは当然だと思います。

まず職場に交渉してみて、それでも無理なようであれば派遣会社のアドバイザーに相談してみるのも良いと思います。場合によっては違う職場を紹介するようなケースもあると思いますが、本当に自分が働きたいと思っている職場や持ち場を見つけていくことが大切なので、無理に我慢をしながら働く必要はありません。接客担当が良いということですので、接客担当に戻してもらえなければ、他の会社で接客担当として働けるような募集情報を探してみてはいかがでしょうか?接客のお仕事はたくさんありますし、突然会社の都合で事務担当に変えられてしまうというのは当然納得できることではないと思います。少しでも不満を感じているようであれば、やはりしっかりと交渉して働きたいと思える状況の中で働いていくようにしましょう。そうでなければ最終的に長続きもしないと思います。